Петербург в топ-10 по напряженности рынка труда
Согласно отчету Роструда на 1 марта 2026 года, в Санкт-Петербурге коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,6. Это означает, что на 10 тысяч безработных граждан приходится 29 тысяч открытых вакансий.
По данному показателю Петербург занимает десятое место среди всех субъектов РФ. В целом по стране соотношение безработных к вакансиям равняется 0,2: на 301 тысячу незанятых лиц работодатели предлагают 1,5 миллиона рабочих мест. Аналогичная ситуация наблюдается в Москве.
Наиболее сложное положение с трудоустройством отмечается в регионах Северного Кавказа. Лидером является Ингушетия, где на 48 вакансий претендуют 14 692 человека без работы. За ней следуют Чечня (1,6 тысячи предложений на 20,7 тысячи безработных) и Тува (960 вакансий на 3,5 тысячи ищущих работу).
Проблемы с занятостью также фиксируются в Калмыкии, Северной Осетии, Дагестане, Карачаево-Черкесии и на Алтае.
Схожий с Петербургом уровень напряженности зарегистрирован в Республике Коми, Хакасии, Якутии, а также в Томской, Астраханской и Кемеровской областях.
При этом в Ленинградской области складывается противоположная картина: при 110 тысячах заявленных вакансий насчитывается лишь 2,6 тысячи безработных, что указывает на дефицит кадров.
Эксперты отмечают противоречивую динамику на рынке труда: несмотря на рекордно низкую безработицу, количество активных вакансий сокращается. Ситуация усугубляется кадровым разрывом между регионами и существенными отраслевыми различиями.
Ключевые тенденции по секторам экономики:
- Бигтехи — охлаждение и сокращение штатов;
- Сфера услуг — стабилизация, нехватка курьеров, но сокращения на складах из-за автоматизации;
- Промышленность — перегрев и высокий спрос на рабочую силу.
Более детально причины сложностей с поиском работы и изменения в практике найма освещены в материале «Фонтанки».
