20 мая обсудят тимбилдинг в эпоху экономии
Несмотря на необходимость сокращать расходы, корпоративные мероприятия остаются важным элементом жизни компаний. Исследования HR-специалистов показывают, что более 60% работодателей считают тимбилдинг ключевым для вовлечённости, а около 40% отмечают прямую связь атмосферы в коллективе с продуктивностью.
23 апреля, 2026, 12:38 3
Форматы постепенно трансформируются: дорогие поездки уступают место локальным активностям, квестам, спортивным событиям, прогулкам на воде и выездам на природу. Всё больший спрос наблюдается на гибкие и узконаправленные решения — от однодневных активностей до антикризисных тренингов. На рынке появляются новые компании, которые предлагают недорогие, но разнообразные варианты для команд.
Участники круглого стола обсудят, как изменились ожидания сотрудников от корпоративных активностей и какие предложения существуют сегодня.
Основные темы обсуждения:
- Какие форматы тимбилдинга сейчас наиболее востребованы у компаний?
- Как изменились бюджеты на такие мероприятия за последние 2–3 года — произошло ли сокращение или перераспределение?
- Что сегодня важнее: развлекательная составляющая или практическая польза для коллектива?
- Насколько сами сотрудники заинтересованы в тимбилдинге — остаётся ли он востребованным или воспринимается формально?
- Какие новые игроки и услуги появились на этом рынке за последние годы?
- Существует ли запрос на «антикризисные» форматы, например психологические или обучающие тренинги?
- Как компании выбирают подрядчиков для организации тимбилдинга?
- Можно ли измерить эффект от таких мероприятий и каким образом?
К участию приглашаются HR-директора крупных организаций, руководители отделов внутренних коммуникаций, организаторы тимбилдинга (ивент-агентства, организаторы корпоративных квестов и спортивных активностей), корпоративные коучи, психологи и другие специалисты.
По итогам круглого стола планируется публикация материалов на сайте издания.
Мероприятие состоится 20 мая в 12:00. Информация о формате проведения будет предоставлена дополнительно.
По вопросам участия обращаться к Елене Шевчук: телефон 8-981-758-54-77, электронная почта elena.s@fontanka.ru.
Читайте также
