30 июня — круглый стол о семейной поддержке сотрудников
Зарплаты и бонусы — не единственные инструменты борьбы за персонал. Всё большее значение приобретает среда, позволяющая сотрудникам совмещать карьеру и семейную жизнь. Исследования ПСБ и НАФИ показывают: более половины российских работодателей уже внедряют меры поддержки семейных сотрудников, и большинство опрошенных связывают такие программы с желанием заводить детей.
30 июня в 12:00 редакция «Фонтанки» проведёт круглый стол, посвящённый этим практикам. Участники обсудят, какие семейные инициативы действительно работают, как меняются запросы сотрудников и какую роль семейные события играют в корпоративной культуре.
Ключевые вопросы дискуссии:
- Как в компаниях относятся к семьям с детьми?
- Почему семейноцентричная культура становится конкурентным преимуществом?
- Какие меры поддержки наиболее востребованы и нужен ли подход шире, чем помощь только с маленькими детьми?
- Как изменилось представление о балансе работы и семьи за последние годы?
- Какую роль играют корпоративные семейные мероприятия в удержании персонала и какие форматы эффективны?
- Где проходит граница между реальной поддержкой и «корпоративным счастьем»?
- Как малому и среднему бизнесу внедрять семейные практики без больших бюджетов?
К участию приглашаются представители бизнеса, HR-департаментов, корпоративных университетов и организаторы внутренних событий.
По вопросам участия обращайтесь к Елене Шевчук по тел. 8–981–758–54–77 или email: elena.s@fontanka.ru.
