Как удержать кадры без денег: круглый стол 27 июля

Рынок труда в 2026 году характеризуется рекордно низкой безработицей и дефицитом кадров в одних отраслях, а в других — ужесточением требований и оптимизацией штата. На этом фоне компании ищут новые способы удержания сотрудников, не увеличивая зарплаты, и фокус смещается на нематериальную мотивацию.

9 июля, 2026, 12:28

27 июля в 16:00 состоится круглый стол, посвящённый вопросам немонетарного стимулирования персонала. Участники обсудят, как мотивировать команду в условиях остывающего рынка и неопределённости, а также как выстроить подход к разным категориям работников — от дефицитных рабочих до офисных специалистов.

Ключевые темы для дискуссии:

Какие нефинансовые факторы сильнее всего влияют на приверженность сотрудников в текущих условиях?
Как наладить культуру признания заслуг и регулярную обратную связь без лишней бюрократии?
Какие методы помогают адаптировать новичков, снижать стресс и формировать здоровую атмосферу в коллективе?
Действительно ли геймификация, обучение и гибкий график помогают удерживать кадры в 2026 году?
Как измерить отдачу от нематериальной мотивации и убедиться в её эффективности?
Возможно ли создать универсальную систему мотивации, подходящую зумерам, миллениалам и опытным специалистам?

К участию приглашаются: руководители HR-отделов и директора по персоналу, бизнес-консультанты и психологи, эксперты по организационному развитию, представители компаний с успешным опытом внедрения нематериальной мотивации, а также организаторы корпоративных мероприятий и event-агентства.

По итогам встречи запланирована публикация.

Круглый стол пройдёт 27 июля в 16:00. Дополнительная информация о формате будет предоставлена позже.

По вопросам участия обращайтесь к Елене Шевчук: тел. 8 (981) 758–54–77, elena.s@fontanka.ru.

Читайте также